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【宿迁交建】宿迁交建公司:工于匠心 “建”领未来

发布日期:2021-11-30浏览次数:

    11月29日,《宿迁日报》以《工于匠心 “建”领未来——宿迁交建公司“五色匠心”文化品牌创建记》为题专版报道了宿迁交建公司成功入选第一届全省交通运输行业文化品牌的创新举措和经验做法。全文报道如下。
 


    近日,江苏省交通运输厅发布关于命名第一届全省交通运输行业文化品牌的通知,宿迁交建公司的“五色匠心”文化品牌成功入选。
 


    近年来,宿迁交建公司在宿迁龙虎娱乐官网登录的领导下,以“敬责、务实、协同、创新”的企业精神为支撑,充分发挥企业文化的引领、管控、凝聚、激励作用。

    立足新起点,展现新作为。自2017年被江苏省交通运输厅命名为第三批全省交通运输文化建设示范单位以来,宿迁交建公司持续打造“五色匠心”文化品牌,让企业文化在党建引领、诚信经营、安全防控、质量管理、服务聚能5个领域落地生根,推动各项工作创新创效,为实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保证,助力企业向着成为行业领先、品牌卓越的交通工程企业迈进。

    不懈创建,“五色匠心”文化品牌初露锋芒!

 

 
红色匠心抓党建

    红心向党、激情向上成“风向”

    高质量发展,离不开高质量的党建引领。

    在“五色匠心”文化品牌创建中,宿迁交建公司坚持以红色匠心开创基层党建发展新局面——

    实施一系列文化向党工程,将创建党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等融入“党建促生产”工作,打造“工程项目到哪里,党旗就插到哪里”党建工作模式,实现党建文化与企业文化融合发展。

    制定“党建引领融合提升年”和“党建品牌建设”实施方案,构建起“党建+生产经营”“党建+企业文化”“党建+项目建设”“党建+产业工人队伍建设”的“大党建”工作格局。

    打造“交建先锋——匠心筑路党旗红”“交建先锋——五好班组”“党建先锋——‘4+4’同频共振”等党建品牌,树立“桂佳佳五好班组”“刘双成创新工匠班组”“王凯金牌班组”“红箭党员突击队”“红诤廉风宣讲团”等标杆,有效激发基层一线活力。

    红色匠心抓党建,红心向党、激情向上已经成为宿迁交建公司的“风向标”,引领新风尚。

 

 
金色匠心抓诚信

    精诚所至、金石为开成“走向”

    企业发展,诚信至上。

    在“五色匠心”文化品牌创建中,宿迁交建公司坚信“诚信赢市场”,坚持以金色匠心铸就诚信品牌,以诚信赢得竞争,以实力拓展市场——

    围绕国企反腐倡廉工作要求,着力打造“奉公守法、尽职守责、廉洁自律”的廉洁文化,坚持合法经营、依法纳税、守合同、重信用,引导职工对企业诚信、对社会诚信。

    以打造“有章可循、程序清晰、职责明确、奖罚分明”的制度体系为目标,修改完善合同管理制度、招投标管理制度、安全管理制度、薪酬管理制度等,促进企业科学规范管理,保障企业与客户、合作商、职工间的诚信关系,以诚信赢得竞争,以实力拓展市场。

    截至目前,宿迁交建公司有职工300余人,其中120人拥有高级、中级职称,一级建造师超过40人;先后承建国家、省市各类重点项目300余项,施工里程超过3000公里。

    近年来,宿迁交建公司新签合同总额达38亿元,业务收入达24亿元,市外工程占比超过20%,先后被授予全国守合同重信用企业、江苏省“十佳诚信单位”、江苏省劳动保障诚信示范企业、江苏省交通运输行业创建和谐劳动关系先进集体、宿迁市信用管理示范企业等称号。

 
蓝色匠心抓安全

    智慧创新、安全至上成“志向”

    安全生产是企业发展的命脉。宿迁交建公司在生产经营中始终坚持“全局、预防、持续”的安全生产理念,并在“五色匠心”文化品牌创建中,以蓝色匠心筑牢安全生产底线,智慧创新保安全。

    在做好传统安全生产管理工作的基础上,宿迁交建公司以互联网赋能安全生产工作,通过设置“安全随手报”“安全远程短视频抽查”“重点工种自查上报”等电子模板,实现安全隐患、现场管理情况智能上报,加快安全生产信息流转,提高安全生产管理工作效率。

    不仅如此,宿迁交建公司还积极探索安全生产标准化工作,创建安全品牌。截至目前,已有8项工程“平安工地”建设获评省级“示范工地”,2家分公司获评“宿迁市青年安全生产示范岗”。

    智慧创新、安全至上,已经成为宿迁交建人的共识。

 
绿色匠心抓质量

    环保集约、绿色发展成“趋向”

    企业发展,质量是核心。质量是企业生存的根基、竞争的支柱。

    在“五色匠心”文化品牌创建中,宿迁交建公司坚守质量生命线,以绿色匠心铸就精品工程。

    精品工程,绿色是方向。围绕“质量一流、环境优美、管理先进”的总体目标,宿迁交建公司持续开展工程项目标准化建设,对质量、安全、进度、环保进行全面管控。

    在工程建设中,加大环保设施投入。建立扬尘污染防治管理制度、扬尘污染治理技术交底制度、巡查考核及奖罚制度,在各项目部驻地、“三场”出入口设置门卫室和“五牌一图”,配备多功能洒水车、智能感应式洗车台,在全线施工围挡上设置喷淋装置,安装检测设备对粉尘粒子浓度进行监测,确保扬尘污染防控措施能够满足施工环保要求。

    在工程建设中,加强技术创新、节能增效研究。研究开发高掺量厂拌热再生技术、废旧沥青混合料冷态活化再生利用技术等科研成果。

    强化与高校合作,加强技术课题研究。先后与南京工业大学、淮阴工学院签订战略合作协议,共同攻克10余项技术课题。

    近几年,宿迁交建公司先后有15个质量管理小组获评省优秀质量管理小组,37项工程获评省、市优质工程奖,取得发明专利16项,两项课题研究获评国家级科学进步奖,沥青拌和设备“油改气”技术列入交通运输部行业绿色循环低碳项目。

    环保集约、绿色发展成为宿迁交建公司抓工程质量的必然“趋向”。


 
橙色匠心抓服务

    凝心聚能、阳光服务成“同向”

    在“五色匠心”文化品牌标识的上方,心与心相连,寓意着宿迁交建公司一方面工于匠心,建设优质工程;另一方面与客户以心相交,合作共赢。

    企业发展,服务为本。在“五色匠心”文化品牌创建中,宿迁交建公司以橙色匠心传递正能量,努力为职工提供暖心服务、为客户提供超值服务。

    对内,宿迁交建公司以“服务交通发展,担当社会责任,谋求员工幸福,创建标杆强企”为道德行为规范,做到关爱职工、服务社会。职工结婚、生育、生病住院、生日、亲人亡故“五必问”;对家庭困难职工、退休职工发放慰问品;每年开展职工健康体检、夏季送清凉、冬季送温暖活动;建设职工书屋、流动职工之家,在各项目部建设党员活动室,配备书籍和健身器材,保障职工工作好、生活好。以人为本、关爱员工、和谐共进的企业文化蔚然成风。

    对外,宿迁交建公司秉持“市场是企业持续发展之基、是企业高质量发展根本前提”理念,近两年新增市政总承包、建筑总承包、交安专业承包等资质,为拓展市场、推进市场结构调整打下坚实基础。在工程施工方面加强质量、安全、进度管理,提高履约考核和履约评价标准,今年2月取得江苏省交通运输厅建设信用评价AA级,10月取得中国施工企业工程建设行业信用评价AAA级。同时,该公司紧扣行业发展脉搏,积极通过组建联合体、达成战略合作协议等方式,有效提升综合竞争能力。

    交通惠民是宿迁交建公司的服务宗旨。该公司热心社会公益,不仅多次承建扶贫路工程,还成立“小水滴”青年志愿服务队,以服务社会为己任,组织开展关爱留守儿童、校企联合帮扶等献爱心暖人心志愿服务活动。


    五色交辉,匠心筑梦。

    在“五色匠心”文化品牌的助力下,宿迁交建公司发展更加强劲有力、经营管理更加科学规范、职工队伍更加精干高效。

    踏上“十四五”新征程,宿迁交建人高擎“五色匠心”旗帜,笃志勤奋耕耘,朝着成为行业领先、品牌卓越的交通工程企业迈进,奋力谱写新时代企业文化建设新篇章。



图/文:宿迁交建  周承宇